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金融業平均薪酬:券商最高,人均56萬,是保險業的兩倍
來源:第一財經 2022-04-13 12:18:29

一直以來,金融業都被稱之為“多金行業”。在每年全國公布的平均工資排名中,金融業的從未跌落過前三名。不過,金融業內并不都是“高富帥”,也分三六九等,而且層次十分明顯。

隨著年報逐個披露,2021年金融業收入情況也浮出水面。第一財經根據Wind數據統計顯示:去年,已披露財報的保險業“打工人”平均工資僅為25萬元/年,在金融業內墊底;銀行業平均工資為42萬元/年,收入水平居中;券商以人均56萬元的年高收入稱霸金融業,該收入是保險“打工人”的2倍之多。

銀行捧著“金飯碗”

目前,A股有24家上市銀行公布了財報,統計顯示:去年,24家上市銀行人力成本總額達到8350億元,同比增長13%,人均工資42萬元,同比增長11%。

可見,隨著銀行業利潤增速的回歸,銀行從業者的待遇水平又提高了。

在24家上市銀行中,股份行的人均收入依舊是最高的,其中,中信銀行去年人均薪酬58萬元,排在第一位;其次為招商銀行,人均薪酬57萬元;隨后是興業銀行,人均薪酬55.47萬元。

除此以外,平安銀行、浙商銀行、寧波銀行、民生銀行的人均薪酬均超過了50萬。

從薪酬增幅來看,去年只有平安銀行的人均薪酬下降了6%,其余均得到了不同程度的提升,年均收入提升幅度最大的是江陰銀行,2020年,江陰銀行人均薪酬24萬元,2021年同比提升了33%,達到33萬元。

作為今年的人均薪酬冠軍,中信銀行2020年薪酬僅50萬元,不敵招商銀行、平安銀行和浙商銀行,不過,去年,中信銀行人均薪酬提升了15%,超過招行。

國有行雖然總的薪酬盤子最大,但同時也員工眾多,尤其是工農中建的員工都超過了30萬薪酬水平甚至不敵部分優質的城商行,不過相比2020年,2021年國有行的員工平均工資均超過了30萬,其中,農業銀行最低,為30萬。

交通銀行的平均薪酬在國有行之中是最高的,超過40萬。

保險正在“拉后腿”

相比銀行,保險公司的待遇顯得就不是那么的耀眼。

截至到目前,5家上市保險公司的均披露了年報,第一財經根據Wind數據統計顯示:5家上市保險公司去年人力成本總額為1967億元,同比提升僅7%,人均薪酬僅為25萬元,同比提升9%。

這樣的增速在金融業里面算是“拉后腿”的存在了。

其中,中國平安的總薪酬盤子最大,但人員也最多,員工人數超過35萬,相當于國有大行的隊伍規模,平均薪酬僅23萬元,是5家當中最低的。

人保為29萬元,是5家當中最高的,不過,即便人保最高,但29萬元的平均薪酬也僅與24家上市銀行中平均薪酬最低的常熟銀行收入水平相當,常熟銀行平均薪酬也是29萬元,且同比2020年提升了22%。

同為金融從業者,銀行保險竟差異如此之大,不過,更大的差異其實是存在于證券公司與金融業內其他行業之間。

證券公司拿的是“鉆石碗”

與銀行、保險相比,證券公司的從業者們可謂是人人捧著“鉆石碗”。

截至目前,A股33家證券公司公布了去年年報,數據顯示:33家證券公司人力總成本為1556億元,同比增長17%,超過銀行業。

其中,廣發證券、中信證券、華泰證券、中金公司等頭部券商的人力成本超百億,而2020年,僅中信證券和中金公司的人力成本超百億。

33家證券公司的平均薪酬高達56萬,同比增長4%。之所以薪酬增速不敵工資總盤子的增速,原因在于人力增速較快,去年,33家證券公司人員增加了2.5萬人,同比增長12%。

與銀行動輒幾萬,甚至幾十萬的員工相比,券商可謂是“少人力、輕資產”了,33家證券公司中,僅11家員工過萬,而保險公司,員工人數最少的新華保險,也有3.4萬人,24家公布業績的銀行當中,15家員工人數過萬。

人均薪酬最高的依舊是中金公司,去年人均薪酬達到98萬。2020年,中金公司人均薪酬曾高達116萬,2021年有所收窄。

其次為中信證券和廣發證券,人均薪酬為85萬和81萬,即便是人均薪酬最低的華安證券和東方財富,也超過了30萬。

去年薪酬增幅最高的是國聯證券,人均薪酬提高51%,同時,包括中金公司在內,也有9家證券公司的人均薪酬同比下滑,其中,東方證券和東吳證券同比下滑了20%。

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